• Բառը

  • Անգլիայում ընկերության տնօրենի պատասխանատվությունը չկատարելու դեպքում
  • ներածություն
  • Տնօրենների պարտականությունները Անգլիայում
  • Խնամքի պարտականությունը
  • Հավատարմության պարտականություն
  • Գաղտնիության պարտավորություն
  • Շահերի հայտարարագրման պարտականությունը
  • Բիզնեսի ձախողման հետևանքները
  • Անձնական պատասխանատվություն բիզնեսի պարտքերի համար
  • Բիզնես վարելու արգելք
  • Ֆինանսական տույժեր
  • Քայլեր, որոնք տնօրենները կարող են ձեռնարկել պատասխանատվությունից խուսափելու համար
  • Ֆինանսական մոնիտորինգ
  • Ռազմավարական պլանավորում
  • Ուսուցում և մասնագիտական ​​զարգացում
  • Իրավասու Տնօրենների խորհուրդ
  • Անգլիայում տնօրենների պատասխանատվության դեպքերի օրինակներ
  • BHS-ի դեպք
  • Carillion Case
  • Թոմաս Կուկի գործը
  • Եզրափակում

Անգլիայում ընկերության տնօրենի պատասխանատվությունը չկատարելու դեպքում

ներածություն

Անգլիայում ընկերության տնօրենի պատասխանատվությունը դեֆոլտի դեպքում կարևոր թեմա է ընկերությունների և ներդրողների համար: Տնօրենները իրավական և ֆինանսական պարտավորություններ ունեն իրենց ընկերության, բաժնետերերի և պարտատերերի նկատմամբ: Եթե ​​տնօրենը չի կատարում իր պարտավորությունները, նա կարող է պատասխանատվություն կրել ընկերության և նրա պարտատերերի կրած ֆինանսական վնասների համար։ Այս հոդվածում մենք կդիտարկենք Անգլիայում տնօրենների պարտականությունները, բիզնեսի ձախողման հետևանքները և այն քայլերը, որոնք տնօրենները կարող են ձեռնարկել պատասխանատվությունից խուսափելու համար:

Տնօրենների պարտականությունները Անգլիայում

Անգլիայում տնօրենները իրավական պարտականություններ ունեն իրենց ընկերության, բաժնետերերի և պարտատերերի նկատմամբ: Տնօրենի հիմնական պարտականություններն են.

Խնամքի պարտականությունը

Տնօրենները պարտավոր են հոգ տանել իրենց բիզնեսի նկատմամբ: Սա նշանակում է, որ նրանք պետք է գործեն խոհեմությամբ, հմտությամբ և ջանասիրությամբ իրենց պարտականությունները կատարելիս։ Տնօրենները պետք է կայացնեն լավ տեղեկացված և տեղեկացված որոշումներ՝ հաշվի առնելով ընկերության, նրա բաժնետերերի և պարտատերերի շահերը:

Հավատարմության պարտականություն

Տնօրենները պարտավոր են հավատարիմ մնալ իրենց ընկերությանը: Սա նշանակում է, որ նրանք պետք է գործեն ելնելով ընկերության շահերից, այլ ոչ թե իրենց կամ այլ կողմերի շահերից: Տնօրենները չպետք է օգտագործեն իրենց պաշտոնը անձնական շահերի կամ այլ կողմերին նպաստելու համար:

Գաղտնիության պարտավորություն

Տնօրենները պարտավոր են գաղտնիություն պահպանել իրենց ընկերության նկատմամբ: Սա նշանակում է, որ նրանք չպետք է բացահայտեն ընկերության գաղտնի տեղեկությունները, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա անհրաժեշտ է իրենց պարտականությունների կատարման ժամանակ կամ ինչպես լիազորված է ընկերության կողմից:

Շահերի հայտարարագրման պարտականությունը

Տնօրենները պարտավոր են իրենց ընկերության նկատմամբ հայտարարագրել շահերը: Սա նշանակում է, որ նրանք պետք է բացահայտեն ցանկացած անձնական կամ ֆինանսական շահ, որը նրանք ունեն Ընկերության գործարքի կամ որոշման մեջ: Տնօրենները պետք է նաև բացահայտեն ցանկացած անձնական կամ ֆինանսական շահ, որը նրանք ունեն մրցակցային բիզնեսում կամ բիզնեսում, որը բիզնես հարաբերություններ ունի իրենց բիզնեսի հետ:

Բիզնեսի ձախողման հետևանքները

Եթե ​​ընկերությունը սնանկանում է կամ չի կարողանում մարել իր պարտքերը, հետևանքները կարող են լուրջ լինել ղեկավարների համար: Հետևանքները կարող են ներառել.

Անձնական պատասխանատվություն բիզնեսի պարտքերի համար

Եթե ​​ընկերությունը չի կարողանում մարել իր պարտքերը, պարտատերերը կարող են դատի տալ տնօրեններին՝ պարտքերը մարելու համար: Տնօրենները կարող են անձամբ պատասխանատվություն կրել ընկերության պարտքերի համար, եթե՝

– Նրանք գործել են խարդախ կամ անազնիվ
– Նրանք խախտել են ընկերության նկատմամբ իրենց պարտականությունները
– Նրանք թույլ են տվել կամ խրախուսել ընկերությանը չափազանց մեծ ռիսկի դիմել

Բիզնես վարելու արգելք

Եթե ​​բիզնեսը սնանկանում է կամ չի կարողանում մարել իր պարտքերը, տնօրեններին կարող են արգելել որոշակի ժամանակով զբաղվել բիզնեսով: Այս արգելքը կարող է սահմանվել դատարանի կամ Անվճարունակության ծառայության կողմից, որը սնանկության և անվճարունակության կարգավորման համար պատասխանատու պետական ​​մարմինն է:

Ֆինանսական տույժեր

Եթե ​​ընկերությունը սնանկանում է կամ չի կարողանում մարել իր պարտքերը, տնօրեններից կարող են պահանջվել վճարել տույժեր կամ ֆինանսական տույժեր: Տույժերը կարող են նշանակվել դատարանի կամ անվճարունակության ծառայության կողմից:

Քայլեր, որոնք տնօրենները կարող են ձեռնարկել պատասխանատվությունից խուսափելու համար

Տնօրենները կարող են քայլեր ձեռնարկել բիզնեսի ձախողման դեպքում պատասխանատվությունից խուսափելու համար: Միջոցառումները ներառում են.

Ֆինանսական մոնիտորինգ

Տնօրենները պետք է պարբերաբար վերահսկեն ընկերության ֆինանսական վիճակը: Նրանք պետք է ապահովեն, որ ընկերությունն ունենա անհրաժեշտ ֆինանսական ռեսուրսներ՝ իր պարտավորությունները կատարելու և պարտքերը մարելու համար։ Տնօրենները պետք է նաև վերահսկեն ընկերության դրամական միջոցների հոսքը և ծախսերը՝ չափազանց ֆինանսական ռիսկից խուսափելու համար:

Ռազմավարական պլանավորում

Կառավարիչները պետք է ռազմավարական պլան մշակեն ընկերության համար: Ռազմավարական պլանավորումը պետք է ներառի հստակ նպատակներ, այդ նպատակներին հասնելու ռազմավարություններ և ռազմավարության իրականացման մոնիտորինգի միջոցառումներ: Ռազմավարական պլանավորումը պետք է ներառի նաև ֆինանսական և գործառնական ռիսկերի կառավարման միջոցառումներ:

Ուսուցում և մասնագիտական ​​զարգացում

Կառավարիչները պետք է վերապատրաստվեն և մասնագիտորեն զարգանան իրենց պարտականությունները արդյունավետորեն կատարելու համար: Վերապատրաստումը և մասնագիտական ​​զարգացումը կարող են ներառել կառավարման դասընթացներ, կորպորատիվ կառավարման սեմինարներ և մենթորության ծրագրեր:

Իրավասու Տնօրենների խորհուրդ

Տնօրենները պետք է ապահովեն, որ ընկերության տնօրենների խորհուրդը լինի իրավասու և փորձառու: Խորհուրդը պետք է ներառի բիզնեսի, ֆինանսների և կառավարման ոլորտներում համապատասխան փորձ ունեցող մարդիկ: Խորհուրդը պետք է նաև կարողանա արդյունավետ վերահսկողություն և ուղղորդում ապահովել ընկերությանը:

Անգլիայում տնօրենների պատասխանատվության դեպքերի օրինակներ

Վերջին տարիներին Անգլիայում կառավարչական պատասխանատվության մի քանի դեպքեր են եղել: Ահա մի քանի օրինակներ.

BHS-ի դեպք

2016 թվականին BHS հանրախանութների ցանցը սնանկացավ՝ թողնելով հազարավոր աշխատողների առանց աշխատանքի, իսկ պարտատերերի՝ չվճարված պարտքերով։ BHS-ի տնօրենները քննադատության են ենթարկվել ընկերության ղեկավարման և ընկերության ֆինանսական վիճակը վերահսկելու ջանասիրության բացակայության համար: Տնօրենները մեղադրվում էին բիզնեսը վաճառելու թույլտվություն տալու համար այն գնորդին, ով չուներ ֆինանսական ռեսուրսներ այն շարունակելու համար:

Carillion Case

2018 թվականին Carillion շինարարական և ծառայությունների մատուցող ընկերությունը սնանկացավ՝ թողնելով հազարավոր աշխատողների առանց աշխատանքի, իսկ պարտատերերի՝ չվճարված պարտքերով։ Carillion-ի տնօրենները քննադատության են ենթարկվել ընկերության ղեկավարման և ընկերության ֆինանսական վիճակը վերահսկելու ջանասիրության բացակայության համար: Տնօրեններին մեղադրում էին բաժնետերերին շահաբաժինների բաշխումը թույլ տալու մեջ, երբ ընկերությունը ֆինանսական դժվարությունների մեջ էր։

Թոմաս Կուկի գործը

2019 թվականին «Թոմաս Կուկ» տուրիստական ​​ընկերությունը սնանկացավ՝ հազարավոր աշխատողների թողնելով առանց աշխատանքի, իսկ պարտատերերի՝ չվճարված պարտքերով: Thomas Cook-ի տնօրենները քննադատության են ենթարկվել բիզնեսի ղեկավարման և ընկերության ֆինանսական վիճակը վերահսկելու ջանասիրության բացակայության համար: Տնօրեններին մեղադրում էին բաժնետերերին շահաբաժինների բաշխումը թույլ տալու մեջ, երբ ընկերությունը ֆինանսական դժվարությունների մեջ էր։

Եզրափակում

Անգլիայում ընկերության տնօրենի պատասխանատվությունը դեֆոլտի դեպքում կարևոր թեմա է ընկերությունների և ներդրողների համար: Տնօրենները իրավական և ֆինանսական պարտավորություններ ունեն իրենց ընկերության, բաժնետերերի և պարտատերերի նկատմամբ: Եթե ​​տնօրենը չի կատարում իր պարտավորությունները, նա կարող է պատասխանատվություն կրել ընկերության և նրա պարտատերերի կրած ֆինանսական վնասների համար։ Տնօրենները կարող են քայլեր ձեռնարկել պատասխանատվությունից խուսափելու համար՝ վերահսկելով ընկերության ֆինանսական վիճակը, զարգացնելով ռազմավարական պլանավորում, վերապատրաստվելով և մասնագիտորեն զարգանալով, և համոզվելով, որ ընկերության տնօրենների խորհուրդը իրավասու և փորձառու է: Անգլիայում տնօրենների պատասխանատվության դեպքերի օրինակները ցույց են տալիս պատշաճ ջանասիրության և ֆինանսական վերահսկողության կարևորությունը բիզնեսի ձախողումից խուսափելու համար: