• նավարկություն

  • Ինչպե՞ս փոխել ընկերության տնօրենը Շվեյցարիայում:
  • ներածություն
  • Տնօրենի փոփոխության հետ կապված քայլերը
  • Քայլ 1. Որոշեք ընկերության տեսակը
  • Քայլ 2. Որոշեք տնօրենների թիվը
  • Քայլ 3. Նոր տնօրեն նշանակեք
  • Քայլ 4. Պատրաստեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը
  • Քայլ 5. Փաստաթղթերը ներկայացնել իրավասու մարմնին
  • Քայլ 6. Հրապարակեք անվանակարգը
  • Եզրափակում

Ինչպե՞ս փոխել ընկերության տնօրենը Շվեյցարիայում:

ներածություն

Շվեյցարիայում ընկերության տնօրենի փոփոխությունը բարդ գործընթաց է, որը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և նախապատրաստում: Կարևոր է հասկանալ օրենքներն ու կանոնակարգերը, որոնք կարգավորում են նոր տնօրենի նշանակման և նշանակման գործընթացը: Այս հոդվածը կներկայացնի Շվեյցարիայում ընկերության տնօրենին փոխելու համար անհրաժեշտ քայլերի ակնարկը:

Տնօրենի փոփոխության հետ կապված քայլերը

Քայլ 1. Որոշեք ընկերության տեսակը

Շվեյցարիայում ընկերության տնօրենին փոխելու առաջին քայլը ընկերության տեսակը որոշելն է: Շվեյցարիայում կան տարբեր տեսակի ընկերություններ, ներառյալ հանրային սահմանափակ ընկերություններ (SA), սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ (SARL) և սահմանափակ գործընկերություններ (SC): Ընկերության յուրաքանչյուր տեսակ ունի տնօրենների փոփոխության իր կանոններն ու ընթացակարգերը: Ուստի կարևոր է հասկանալ այն օրենքներն ու կանոնակարգերը, որոնք կարգավորում են նոր տնօրենի նշանակման և նշանակման գործընթացը:

Քայլ 2. Որոշեք տնօրենների թիվը

Երկրորդ քայլը ընկերության ղեկավարման համար անհրաժեշտ տնօրենների քանակի որոշումն է: Շվեյցարիայում ընկերության համար պահանջվող տնօրենների նվազագույն թիվը երեքն է: Այնուամենայնիվ, տնօրենների ճշգրիտ թիվը կարող է տարբեր լինել՝ կախված ընկերության տեսակից և կիրառելի օրենքներից ու կանոնակարգերից:

Քայլ 3. Նոր տնօրեն նշանակեք

Հենց որ անհրաժեշտ տնօրենների թիվը որոշվի, հաջորդ քայլը նոր տնօրենի նշանակումն է: Դա անելու համար կարևոր է հաշվի առնել թեկնածուի որակավորումն ու փորձը: Կարևոր է նաև ապահովել, որ թեկնածուն կարողանա կատարել պաշտոնի համար պահանջվող պարտականություններն ու պարտականությունները: Երբ թեկնածուն ընտրվել է, կարևոր է նրան տրամադրել առաջարկի նամակ և աշխատանքային պայմանագիր:

Քայլ 4. Պատրաստեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը

Թեկնածուի ընտրությունից հետո կարևոր է պատրաստել անհրաժեշտ փաստաթղթերը տնօրենի փոփոխությունն իրականացնելու համար: Այդ փաստաթղթերը ներառում են գրանցման դիմում, նշանակման մասին հայտարարություն, հրաժարականի և նշանակման մասին հայտարարություն: Այս փաստաթղթերը պետք է լրացվեն և ստորագրվեն թեկնածուի և բաժնետերերի կողմից:

Քայլ 5. Փաստաթղթերը ներկայացնել իրավասու մարմնին

Բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը պատրաստվելուց հետո դրանք պետք է ներկայացվեն իրավասու մարմնին: Շվեյցարիայում այս մարմինը Առևտրային ռեգիստրն է: Փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո դրանք կվերանայվեն և կհաստատվեն իրավասու մարմնի կողմից:

Քայլ 6. Հրապարակեք անվանակարգը

Նշանակումը իրավասու մարմնի կողմից հաստատվելուց հետո այն պետք է հրապարակվի պաշտոնական տեղեկագրում: Սույն հրապարակումը պետք է կատարվի հաստատման օրվանից 30 օրվա ընթացքում: Հրապարակումը կատարելուց հետո տնօրենի փոփոխությունը համարվում է արդյունավետ։

Եզրափակում

Շվեյցարիայում ընկերության տնօրենի փոփոխությունը բարդ գործընթաց է, որը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և նախապատրաստում: Կարևոր է հասկանալ օրենքներն ու կանոնակարգերը, որոնք կարգավորում են նոր տնօրենի նշանակման և նշանակման գործընթացը: Տնօրենի փոփոխության քայլերը ներառում են ընկերության տեսակի որոշումը, տնօրենների թվի որոշումը, նոր տնօրենի նշանակումը, անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստումը, փաստաթղթերը իրավասու մարմնին ներկայացնելը և նշանակման հրապարակումը։ Այս բոլոր քայլերը կատարելուց հետո տնօրենի փոփոխությունը համարվում է արդյունավետ։