Բառը

Լուծարային ընկերություն Պորտուգալիայում. Ընթացակարգեր Closings Companies Պորտուգալիա

Ընկերության լուծարումը դժվար քայլ է ցանկացած ձեռնարկատիրոջ համար։ Այնուամենայնիվ, կարևոր է իմանալ, որ լուծարումը հաճախ լավագույն լուծումն է այն ձեռնարկությունների համար, որոնք այլևս չեն կարող շարունակել իրենց գործունեությունը: Պորտուգալիայում ընկերության փակման քայլերը կարգավորվում են օրենքով և պետք է ուշադիր հետևվեն՝ իրավական և ֆինանսական խնդիրներից խուսափելու համար: Այս հոդվածում մենք պատրաստվում ենք ուսումնասիրել Պորտուգալիայում ընկերության լուծարման համար անհրաժեշտ քայլերը և այս որոշման իրավական և ֆինանսական հետևանքները:

Ի՞նչ է ընկերության լուծարումը:

Ընկերության լուծարումը բիզնեսի փակման գործընթաց է: Սա ներառում է ընկերության բոլոր ակտիվների վաճառքը, բոլոր պարտքերի վճարումը և մնացած ակտիվների բաշխումը բաժնետերերին: Լուծարումը կարող է լինել կամավոր կամ հարկադիր: Կամավոր լուծարման դեպքում բաժնետերերը որոշում են կայացնում փակել ընկերությունը։ Հարկադիր լուծարման դեպքում բիզնեսը փակվում է դատարանի կամ պետական մարմնի կողմից:

Պորտուգալիայում ընկերությունը լուծարելու քայլերը

Պորտուգալիայում ընկերության լուծարումը բարդ գործընթաց է, որը պետք է ուշադիր հետևել իրավական և ֆինանսական խնդիրներից խուսափելու համար: Ահա այն քայլերը, որոնք պետք է հետևել Պորտուգալիայում ընկերությունը լուծարելու համար.

1. Ընկերությունը լուծարելու մասին որոշում

Պորտուգալիայում ընկերության լուծարման առաջին քայլը բիզնեսը փակելու որոշում կայացնելն է: Այս որոշումը պետք է կայացնեն ընկերության բաժնետերերը։ Բաժնետերերը պետք է քվեարկեն ընկերության լուծարման օգտին ընդհանուր ժողովում: Ընկերությունը լուծարելու մասին որոշումը պետք է ընդունվի բաժնետերերի ձայների մեծամասնությամբ։

2. Լուծարային կառավարչի նշանակում

Ընկերության լուծարման մասին որոշումը կայացնելուց հետո բաժնետերերը պետք է նշանակեն լուծարող: Լուծարային կառավարիչը պատասխանատու է ընկերության լուծարման կառավարման համար: Լուծարային կառավարիչը պետք է լինի ֆիզիկական անձ կամ լուծարային ընկերություն, որը հաստատված է Պորտուգալիայի իրավաբանների ասոցիացիայի կողմից:

3. Լուծարման ծանուցման հրապարակում

Լուծարային կառավարիչը նշանակվելուց հետո լուծարման մասին ծանուցումը պետք է հրապարակվի Պորտուգալիայի պաշտոնական տեղեկագրում: Այս ծանուցումը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

Ընկերության անվանումը
Ընկերության հարկային նույնականացման համարը
Ընկերությունը լուծարելու մասին որոշման ամսաթիվը
Լուծարային կառավարչի անունը և հասցեն
Պարտատերերի կողմից իրենց պահանջները ներկայացնելու վերջնաժամկետը

4. Բիզնեսի ակտիվների վաճառք

Լուծարման մասին ծանուցումը հրապարակելուց հետո լուծարային կառավարիչը պետք է վաճառի ընկերության բոլոր ակտիվները: Ակտիվները կարող են վաճառվել աճուրդով կամ ուղղակի բանակցություններով: Ակտիվների վաճառքից ստացված հասույթն ուղղվում է ընկերության պարտքերի վճարմանը:

5. Ընկերության պարտքերի վճարում

Բիզնեսի ակտիվները վաճառվելուց հետո լուծարային կառավարիչը պետք է օգտագործի ստացված եկամուտը բիզնեսի պարտքերը վճարելու համար: Պարտքերը պետք է վճարվեն հետևյալ հաջորդականությամբ.

Հարկային պարտքեր
Սոցիալական պարտքեր
Առևտրային պարտքեր

Եթե ակտիվների վաճառքից ստացված միջոցները բավարար չեն ընկերության բոլոր պարտքերը վճարելու համար, ապա պարտատերերը կարող են դատի տալ ընկերության բաժնետերերին՝ մնացած պարտքերը վճարելու համար:

6. Մնացած ակտիվների բաշխում բաժնետերերին

Ընկերության բոլոր պարտքերը վճարելուց հետո լուծարային կառավարիչը պետք է մնացած ակտիվները բաշխի ընկերության բաժնետերերին: Ակտիվները բաշխվում են բաժնետերերին՝ հիմնվելով բիզնեսում նրանց բաժնեմասի վրա:

Պորտուգալիայում ընկերության լուծարման իրավական և ֆինանսական հետևանքները

Պորտուգալիայում ընկերության լուծարումը կարող է զգալի իրավական և ֆինանսական հետևանքներ ունենալ: Ահա ամենակարևոր հետևանքներից մի քանիսը.

1. Բաժնետերերի պատասխանատվությունը

Ընկերության բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում ընկերության պարտքերի համար: Եթե ընկերության ակտիվների վաճառքից ստացված միջոցները բավարար չեն ընկերության բոլոր պարտքերը վճարելու համար, ապա պարտատերերը կարող են դատի տալ բաժնետերերին մնացած պարտքերի վճարման համար: Բաժնետերերը կարող են պատասխանատվություն կրել ընկերության պարտքերի համար, նույնիսկ եթե նրանք արդեն լքել են ընկերությունը:

2. Ընկերության իրավաբանական անձի կորուստ

Ընկերության լուծարումը հանգեցնում է ընկերության իրավաբանական անձի կորստի: Սա նշանակում է, որ բիզնեսն այլևս գոյություն չունի որպես առանձին իրավաբանական անձ։ Բաժնետերերն այլևս չեն կարող օգտագործել ընկերության անվանումը կամ ընկերության ակտիվները:

3. Ազդեցություն աշխատողների վրա

Ընկերության լուծարումը կարող է էական ազդեցություն ունենալ ընկերության աշխատակիցների վրա։ Աշխատակիցները կարող են կորցնել իրենց աշխատանքը և նպաստները: Ընկերության լուծարումից հետո աշխատակիցները կարող են նաև դժվարություններ ունենալ նոր աշխատանք գտնելու հարցում:

4. Ազդեցություն մատակարարների և հաճախորդների վրա

Ընկերության լուծարումը կարող է ազդել նաև ընկերության մատակարարների և հաճախորդների վրա: Մատակարարները կարող են կորցնել զգալի եկամուտ, եթե ձեռնարկությունն այլևս չկարողանա վճարել իր հաշիվները: Հաճախորդները կարող են նաև ազդել, եթե ձեռնարկությունն այլևս չկարողանա տրամադրել իրենց պատվիրած ապրանքները կամ ծառայությունները:

Եզրափակում

Պորտուգալիայում ընկերության լուծարումը բարդ գործընթաց է, որը պետք է ուշադիր հետևել իրավական և ֆինանսական խնդիրներից խուսափելու համար: Պորտուգալիայում ընկերության լուծարման համար ձեռնարկվելիք քայլերը ներառում են ընկերության լուծարման որոշումը, լուծարային կառավարչի նշանակումը, լուծարման մասին ծանուցման հրապարակումը, ընկերության ակտիվների վաճառքը, ձեռնարկության պարտքերի վճարումը և մնացած ակտիվների բաշխումը բաժնետերերին. Ընկերության լուծարումը կարող է ունենալ զգալի իրավական և ֆինանսական հետևանքներ, ներառյալ բաժնետերերի պատասխանատվությունը, ընկերության իրավաբանական անձի կորուստը, ազդեցությունը աշխատողների, մատակարարների և հաճախորդների վրա: Կարևոր է հաշվի առնել այս հետևանքները՝ նախքան Պորտուգալիայում ընկերությունը լուծարելու որոշում կայացնելը: