• Բառը

  • Լուծարային ընկերություն Հոնկոնգում. Հոնկոնգյան ընկերությունների փակման ընթացակարգերը
  • ներածություն
  • Մաքրման տեսակները
  • Կամավոր Մաքրում
  • Պարտադիր մաքսազերծում
  • Լուծարման հետ կապված քայլերը
  • Քայլ 1. Լուծարային կառավարչի նշանակում
  • Քայլ 2. Պարտատերերի և բաժնետերերի ծանուցում
  • Քայլ 3. Ակտիվների իրացում
  • Քայլ 4. Շահաբաժինների վճարում
  • Քայլ 5. Ընկերության լուծարում
  • Բիզնեսի սեփականատերերին հասանելի ընտրանքներ
  • Վերակազմակերպում
  • Պարտքի վերակառուցում
  • Կամավոր պայմանավորվածություն
  • Եզրափակում

Լուծարային ընկերություն Հոնկոնգում. Հոնկոնգյան ընկերությունների փակման ընթացակարգերը

ներածություն

Հոնկոնգը հայտնի վայր է ձեռնարկատերերի և ներդրողների համար, ովքեր ցանկանում են բիզնես սկսել կամ ընդլայնել իրենց գործունեությունը Ասիայում: Այնուամենայնիվ, երբեմն բիզնեսները ձախողվում են, և սեփականատերերը կարող են մտածել իրենց ընկերության լուծարման մասին: Լուծարումը ընկերության գործերի լուծարման և դրա ակտիվները պարտատերերին և բաժնետերերին բաշխելու գործընթացն է: Այս հոդվածում մենք կուսումնասիրենք Հոնկոնգում ընկերության լուծարման հետ կապված քայլերը և բիզնեսի սեփականատերերի համար հասանելի տարբերակները:

Մաքրման տեսակները

Հոնկոնգում լուծարման երկու տեսակ կա՝ կամավոր լուծարում և հարկադիր լուծարում։

Կամավոր Մաքրում

Կամավոր լուծարումը տեղի է ունենում, երբ ընկերության բաժնետերերը որոշում են կայացնում ընկերության լուծարման մասին: Գործընթացը նախաձեռնում են տնօրենները, որոնք պետք է կատարեն վճարունակության մասին հայտարարություն, որով ընկերությունը կարող է ամբողջությամբ վճարել իր պարտքերը լուծարման մեկնարկից 12 ամսվա ընթացքում: Այնուհետև բաժնետերերը պետք է հատուկ որոշում ընդունեն ընկերության լուծարման վերաբերյալ, և լուծարային կառավարիչ նշանակվի, որը կվերահսկի գործընթացը:

Պարտադիր մաքսազերծում

Հարկադիր լուծարումը տեղի է ունենում, երբ դատարանը որոշում է կայացնում ընկերության լուծարման մասին: Դա կարող է տեղի ունենալ, եթե ընկերությունը ի վիճակի չէ վճարել իր պարտքերը կամ եթե ճանաչվի, որ այն անվճարունակ է: Դատարանը կնշանակի լուծարային կառավարիչ, որը վերահսկում է ընկերության գործերը և բաշխում է նրա ակտիվները պարտատերերին և բաժնետերերին:

Լուծարման հետ կապված քայլերը

Անկախ լուծարման տեսակից, գործընթացում կան մի քանի քայլեր.

Քայլ 1. Լուծարային կառավարչի նշանակում

Կամավոր լուծարման դեպքում բաժնետերերը նշանակում են լուծարային կառավարիչ, որը վերահսկում է գործընթացը: Հարկադիր լուծարման դեպքում դատարանը լրացնում է լուծարային կառավարիչ: Լուծարային կառավարչի դերն է վերահսկել ընկերության գործերը, վաճառել նրա ակտիվները և հասույթը բաշխել պարտատերերին և բաժնետերերին:

Քայլ 2. Պարտատերերի և բաժնետերերի ծանուցում

Լուծարային կառավարիչը նշանակվելուց հետո նրանք պետք է տեղեկացնեն բոլոր պարտատերերին և բաժնետերերին լուծարման մասին: Պարտատերերին պետք է հնարավորություն տրվի ներկայացնելու իրենց պահանջները, իսկ լուծարային կառավարիչը պետք է ստուգի և դասակարգի պահանջներն ըստ առաջնահերթության:

Քայլ 3. Ակտիվների իրացում

Այնուհետև լուծարային կառավարիչը պետք է վաճառի ընկերության ակտիվները և ստացված հասույթը բաշխի պարտատերերին և բաժնետերերին: Լուծարային կառավարիչը պետք է հետևի Ընկերությունների մասին կանոնադրությամբ սահմանված առաջնահերթության կարգին, որն առաջնությունը տալիս է ապահովված պարտատերերին, որին հաջորդում են արտոնյալ պարտատերերը, իսկ հետո չապահովված պարտատերերը:

Քայլ 4. Շահաբաժինների վճարում

Երբ բոլոր ակտիվները վաճառվեն և հասույթը բաշխվի, լուծարային կառավարիչը պետք է կազմի վերջնական հաշիվ և վճարի բաժնետերերին հասանելիք շահաբաժինները:

Քայլ 5. Ընկերության լուծարում

Ի վերջո, լուծարողը պետք է դիմի Ընկերությունների ռեգիստրին, որպեսզի ընկերությունը դուրս բերի գրանցամատյանից: Ընկերությունը լուծարվելուց հետո այն դադարում է գոյություն ունենալ:

Բիզնեսի սեփականատերերին հասանելի ընտրանքներ

Լուծարումը միակ տարբերակը չէ, որ հասանելի է բիզնեսի սեփականատերերին, ովքեր պայքարում են: Կան մի քանի այլ տարբերակներ, որոնք կարող են ավելի հարմար լինել՝ կախված հանգամանքներից:

Վերակազմակերպում

Վերակազմավորումը ներառում է փոփոխություններ կատարել ընկերության գործունեության կամ կառուցվածքում՝ նրա ֆինանսական վիճակը բարելավելու համար: Սա կարող է ներառել ոչ հիմնական ակտիվների վաճառք, անձնակազմի կրճատում կամ մատակարարների հետ պայմանագրերի վերանայում: Վերակազմավորումը կարող է կենսունակ տարբերակ լինել այն ընկերությունների համար, որոնք ժամանակավոր ֆինանսական դժվարություններ ունեն, բայց ունեն կենսունակ բիզնես մոդել:

Պարտքի վերակառուցում

Պարտքի վերակազմավորումը ներառում է ընկերության պարտքերի պայմանների վերանայում իր պարտատերերի հետ: Սա կարող է ներառել մարման ժամկետի երկարացում, տոկոսադրույքի նվազեցում կամ պարտքը սեփական կապիտալի վերածելը: Պարտքի վերակառուցումը կարող է կենսունակ տարբերակ լինել այն ընկերությունների համար, որոնք պայքարում են պարտքերի հետ, բայց ունեն կենսունակ բիզնես մոդել:

Կամավոր պայմանավորվածություն

Կամավոր պայմանավորվածությունը իրավաբանորեն պարտադիր պայմանագիր է ընկերության և նրա պարտատերերի միջև՝ որոշակի ժամանակահատվածում իր պարտքերը մարելու համար: Ընկերությունը պետք է նշանակի թեկնածու, որը վերահսկի գործընթացը, և պայմանավորվածությունը պետք է հաստատվի պարտատերերի մեծամասնության կողմից: Կամավոր պայմանավորվածությունը կարող է կենսունակ տարբերակ լինել այն ընկերությունների համար, որոնք պայքարում են պարտքերի հետ, բայց ունեն կենսունակ բիզնես մոդել:

Եզրափակում

Լուծարումը բարդ գործընթաց է, որը կարող է դժվար լինել բիզնեսի սեփականատերերի համար: Այնուամենայնիվ, դա միակ տարբերակը չէ, որ հասանելի է այն ընկերությունների համար, որոնք պայքարում են: Վերակազմավորումը, պարտքի վերակազմավորումը և կամավոր պայմանավորվածությունները կարող են լինել կենսունակ այլընտրանքներ՝ կախված հանգամանքներից: Բիզնեսի սեփականատերերը պետք է մասնագիտական ​​խորհրդատվություն ստանան իրենց ընկերության ապագայի վերաբերյալ որևէ որոշում կայացնելուց առաջ: