Բառը

Որո՞նք են սոցիալական վճարները Մալթայի ընկերությունների համար: Բոլորը գիտեն Մալթայի սոցիալական վճարները

ներածություն

Մալթան փոքր կղզի պետություն է, որը գտնվում է Միջերկրական ծովում, որն իր բարենպաստ հարկային միջավայրի շնորհիվ դարձել է հանրաճանաչ վայր միջազգային բիզնեսի համար։ Այնուամենայնիվ, Մալթայում գործող ընկերությունները նույնպես պետք է համապատասխանեն սոցիալական ապահովության օրենքներին և կանոնակարգերին: Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք Մալթայում կորպորատիվ սոցիալական վճարներին և այն, ինչ բիզնեսները պետք է իմանան՝ իրավական պահանջներին համապատասխանելու համար:

Որո՞նք են սոցիալական վճարները:

Աշխատավարձի հարկերը ֆինանսական վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների սոցիալական նպաստները ֆինանսավորելու համար: Այս վճարումները սովորաբար հաշվարկվում են որպես աշխատողի համախառն աշխատավարձի տոկոս և նախատեսված են այնպիսի ծրագրերի ֆինանսավորման համար, ինչպիսիք են առողջության ապահովագրությունը, գործազրկության ապահովագրությունը, կենսաթոշակները և վճարովի արձակուրդները:

Սոցիալական վճարներ Մալթայում

Մալթայում սոցիալական վճարները կարգավորվում են Սոցիալական ապահովության մասին օրենքով: Սույն օրենքը սահմանում է գործատուների և աշխատողների համար վճարումների դրույքաչափերը, ինչպես նաև սոցիալական նպաստները, որոնց իրավունք ունեն աշխատողները:

Գործատուների և աշխատողների համար վճարումների դրույքաչափերը հետևյալն են.

– Գործատուների համար՝ աշխատողի համախառն աշխատավարձի 10%-ը
– Աշխատողների համար՝ աշխատողի համախառն աշխատավարձի 10%-ը

Այս վճարումները վճարվում են Սոցիալական ապահովության գրասենյակին, որը պատասխանատու է սոցիալական նպաստների տնօրինման համար:

Սոցիալական նպաստները Մալթայում

Սոցիալական նպաստները, որոնք Մալթայում աշխատողներն իրավունք ունեն, ներառում են.

– Առողջության ապահովագրություն. աշխատողներն իրավունք ունեն անվճար բժշկական ապահովագրություն ստանալու հիմնական առողջապահական խնամքի համար, ներառյալ բժշկական խորհրդատվությունները, դեղերը և հիվանդանոցային խնամքը:
– Գործազրկության ապահովագրություն. այն աշխատողները, ովքեր կորցնում են իրենց աշխատանքը, իրավունք ունեն գործազրկության նպաստ ստանալ որոշակի ժամկետով:
– Կենսաթոշակներ. աշխատողները կենսաթոշակի իրավունք ունեն 65 տարեկանից սկսած:
– Վճարովի արձակուրդ. աշխատողները տարեկան նվազագույնը 24 օր վճարովի արձակուրդի իրավունք ունեն:

Հարկային արտոնություններ Մալթայի ընկերությունների համար

Մալթան նաև հարկային արտոնություններ է առաջարկում երկրում գործող ընկերություններին։ Ձեռնարկությունները կարող են օգտվել կորպորատիվ հարկի ընդամենը 35 տոկոս դրույքաչափից, որը Եվրամիության ամենացածր դրույքաչափերից մեկն է: Բացի այդ, ընկերությունները կարող են օգտվել շահաբաժինների հարկի վարկավորման համակարգից, որը նվազեցնում է բաժնետերերին վճարվող շահաբաժինների հարկը:

Պատժամիջոցներ Մալթայում սոցիալական վճարների չկատարման համար

Մալթայում սոցիալական վճարների վերաբերյալ օրենքներին և կանոնակարգերին չհամապատասխանող ձեռնարկությունները կարող են ենթարկվել ֆինանսական և քրեական տույժերի: Ֆինանսական տույժերը կարող են ներառել տույժեր և տույժեր չվճարված սոցիալական վճարների համար: Քրեական պատիժները կարող են ներառել քրեական հետապնդում և ազատազրկում այն գործատուների համար, ովքեր չեն պահպանում աշխատավարձի հարկի մասին օրենքները:

Եզրափակում

Եզրափակելով, սոցիալական վճարները Մալթայում բիզնեսի գործունեության կարևոր կողմն են: Ձեռնարկությունները պետք է համապատասխանեն աշխատավարձի հարկի մասին օրենքներին և կանոնակարգերին՝ ֆինանսական և քրեական տույժերից խուսափելու համար: Այնուամենայնիվ, Մալթան նաև հարկային արտոնություններ է առաջարկում երկրում գործող բիզնեսներին՝ այն դարձնելով գրավիչ վայր միջազգային բիզնեսների համար: