• Բառը

  • Որո՞նք են սոցիալական վճարները Հունգարիայում ընկերությունների համար: Բոլորը գիտեն Հունգարիայի սոցիալական ապահովության վճարները
  • ներածություն
  • Սոցիալական վճարներ Հունգարիայում
  • Գործատուի սոցիալական վճարները
  • Աշխատավարձի սոցիալական վճարներ
  • Հարկային արտոնություններ Հունգարիայի ընկերությունների համար
  • Կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը
  • Հարկային վարկեր
  • Հատուկ տնտեսական գոտիներ
  • Մարտահրավերներ ընկերությունների համար Հունգարիայում
  • Բյուրոկրատիա
  • Հմուտ աշխատուժի պակասը
  • Մրցույթ
  • Եզրափակում

Որո՞նք են սոցիալական վճարները Հունգարիայում ընկերությունների համար: Բոլորը գիտեն Հունգարիայի սոցիալական ապահովության վճարները

ներածություն

Հունգարիան Կենտրոնական Եվրոպայի երկիր է, որն ավելի ու ավելի շատ օտարերկրյա ներդրողների է գրավում իր բարենպաստ տնտեսական միջավայրի շնորհիվ: Այնուամենայնիվ, նախքան Հունգարիայում հաստատվելը, կարևոր է հասկանալ սոցիալական վճարները, որոնք ընկերությունները պետք է վճարեն: Այս հոդվածում մենք կվերանայենք ընկերության սոցիալական վճարները Հունգարիայում և օգտակար տեղեկատվություն կտրամադրենք օտարերկրյա ներդրողների համար:

Սոցիալական վճարներ Հունգարիայում

Հունգարիայում սոցիալական վճարները պարտադիր վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս սոցիալական վճարները բաժանվում են երկու կատեգորիայի՝ գործատուի սոցիալական վճարներ և աշխատողների սոցիալական վճարներ:

Գործատուի սոցիալական վճարները

Գործատուի սոցիալական վճարները վճարումներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս սոցիալական վճարները ներառում են.

• Մուծում առողջության ապահովագրության համար. այս վճարը կազմում է աշխատողի համախառն աշխատավարձի 14%-ը:
• Կենսաթոշակային ապահովագրության մուծում. այս վճարը կազմում է աշխատողի համախառն աշխատավարձի 20%-ը:
• Գործազրկության ապահովագրության մուծում. այս վճարը կազմում է աշխատողի համախառն աշխատավարձի 1,5%-ը:
• Աշխատանքային դժբախտ պատահարների ապահովագրության ներդրում. այս ներդրումը տատանվում է` կախված ընկերությունում աշխատանքային դժբախտ պատահարի ռիսկից:

Աշխատավարձի սոցիալական վճարներ

Աշխատավարձի հարկերը վճարումներ են, որոնք աշխատողները պետք է վճարեն իրենց համախառն աշխատավարձի վրա: Այս սոցիալական վճարները ներառում են.

• Մուծում առողջության ապահովագրության համար. այս վճարը կազմում է աշխատողի համախառն աշխատավարձի 7%-ը:
• Կենսաթոշակային ապահովագրության մուծում. այս վճարը կազմում է աշխատողի համախառն աշխատավարձի 10%-ը:

Հարկային արտոնություններ Հունգարիայի ընկերությունների համար

Բացի սոցիալական վճարներից, Հունգարիայում ընկերությունները կարող են օգտվել հարկային արտոնություններից: Այս հարկային արտոնությունները ներառում են.

Կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը

Հունգարիայում կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը 9% է: Սա նշանակում է, որ Հունգարիայում ձեռնարկությունները վճարում են Եվրոպայի ամենացածր կորպորատիվ հարկերից մեկը:

Հարկային վարկեր

Հունգարիայի ընկերությունները կարող են օգտվել հարկային արտոնություններից՝ հետազոտությունների և զարգացման, մասնագիտական ​​ուսուցման և հաշմանդամների զբաղվածության ոլորտում ներդրումների համար:

Հատուկ տնտեսական գոտիներ

Հունգարիայի հատուկ տնտեսական գոտիներում գտնվող ընկերությունները կարող են օգտվել լրացուցիչ հարկային արտոնություններից, ինչպիսիք են նվազեցված հարկային դրույքաչափերը և սոցիալական վճարներից ազատումները:

Մարտահրավերներ ընկերությունների համար Հունգարիայում

Չնայած Հունգարիան բարենպաստ տնտեսական միջավայր է առաջարկում բիզնեսի համար, կան նաև մարտահրավերներ Հունգարիայում գտնվող ընկերությունների համար: Այս մարտահրավերները ներառում են.

Բյուրոկրատիա

Բյուրոկրատիան Հունգարիայում կարող է մարտահրավեր լինել օտարերկրյա ընկերությունների համար, որոնք սովոր չեն Հունգարիայում վարչական ընթացակարգերին: Ձեռնարկությունները պետք է պատրաստ լինեն ավելի երկար վարչական ուշացումների և փաստաթղթերի ավելի խիստ պահանջների:

Հմուտ աշխատուժի պակասը

Հունգարիան տառապում է հմուտ աշխատուժի պակասից որոշ ոլորտներում, ինչպիսիք են ճարտարագիտությունը և տեղեկատվական տեխնոլոգիաները: Ընկերությունները պետք է պատրաստ լինեն ներդրումներ կատարել այս բացը լրացնելու համար իրենց անձնակազմի վերապատրաստման համար:

Մրցույթ

Մրցակցությունը Հունգարիայում կարող է ինտենսիվ լինել որոշ ոլորտներում, ինչպիսիք են մանրածախ առևտուրը և հյուրընկալությունը: Հունգարական շուկայում հաջողության հասնելու համար ընկերությունները պետք է պատրաստ լինեն առաջարկել բարձրորակ ապրանքներ և ծառայություններ մրցունակ գներով:

Եզրափակում

Եզրափակելով, Հունգարիայում ընկերության սոցիալական վճարները պարտադիր վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս սոցիալական վճարները բաժանվում են գործատուի սոցիալական վճարների և աշխատողների սոցիալական վճարների: Բացի սոցիալական վճարներից, Հունգարիայում ընկերությունները կարող են օգտվել հարկային առավելություններից, ինչպիսիք են կորպորատիվ հարկերի ցածր դրույքաչափերը, հարկային արտոնությունները և հատուկ տնտեսական գոտիները: Այնուամենայնիվ, Հունգարիայում կան նաև մարտահրավերներ բիզնեսների համար, ինչպիսիք են բյուրոկրատիան, հմուտ աշխատուժի պակասը և մրցակցությունը: Հունգարիա տեղափոխվող ձեռնարկությունները պետք է պատրաստ լինեն դիմակայելու այս մարտահրավերներին՝ հունգարական շուկայում հաջողության հասնելու համար: