• Բառը

  • Որո՞նք են սոցիալական վճարները Թուրքիայում գտնվող ընկերությունների համար: Բոլորը գիտեն սոցիալական ապահովության վճարները Türkiye
  • ներածություն
  • Սոցիալական վճարները Թուրքիայում
  • Սոցիալական ապահովության վճարներ
  • Գործազրկության ապահովագրության վճարներ
  • կենսաթոշակային վճարներ
  • Առողջապահական ներդրումներ
  • Ներդրումների տոկոսադրույքները Թուրքիայում
  • Սոցիալական վճարների առավելություններն ու թերությունները Թուրքիայում
  • Սոցիալական վճարների առավելությունները Թուրքիայում
  • Սոցիալական վճարների թերությունները Թուրքիայում
  • Ազատումներ սոցիալական վճարներից Թուրքիայում
  • Եզրափակում

Որո՞նք են սոցիալական վճարները Թուրքիայում գտնվող ընկերությունների համար: Բոլորը գիտեն սոցիալական ապահովության վճարները Türkiye

ներածություն

Թուրքիան զարգացող երկիր է, որը վերջին տարիներին բուռն տնտեսական աճ է գրանցել։ Այնուամենայնիվ, Թուրքիայում հիմնվել ցանկացող ընկերությունները պետք է հաշվի առնեն սոցիալական վճարները, որոնք նրանք պետք է վճարեն։ Այս հոդվածում մենք պատրաստվում ենք դիտարկել կորպորատիվ աշխատավարձի հարկերը Թուրքիայում և ինչպես են դրանք ազդում բիզնեսի վրա:

Սոցիալական վճարները Թուրքիայում

Թուրքիայում սոցիալական վճարները պարտադիր վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս սոցիալական վճարները ներառում են սոցիալական ապահովության վճարները, գործազրկության ապահովագրության վճարները, կենսաթոշակային վճարները և առողջության վճարները:

Սոցիալական ապահովության վճարներ

Սոցիալական ապահովության վճարները պարտադիր վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս վճարումները հաշվարկվում են աշխատողի համախառն աշխատավարձի հիման վրա և վճարվում են Սոցիալական ապահովության ինստիտուտին (SGK): Սոցիալական ապահովության վճարներն օգտագործվում են սոցիալական ապահովության նպաստները ֆինանսավորելու համար, ինչպիսիք են առողջապահությունը, կենսաթոշակային նպաստները և հաշմանդամության նպաստները:

Գործազրկության ապահովագրության վճարներ

Գործազրկության ապահովագրության վճարները պարտադիր վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս վճարումները հաշվարկվում են աշխատողի համախառն աշխատավարձի հիման վրա և վճարվում Թուրքիայի զբաղվածության գործակալությանը (İŞKUR): Գործազրկության ապահովագրության վճարներն օգտագործվում են աշխատանքը կորցրած աշխատողների գործազրկության նպաստները ֆինանսավորելու համար:

կենսաթոշակային վճարներ

Կենսաթոշակային վճարները պարտադիր վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս վճարումները հաշվարկվում են աշխատողի համախառն աշխատավարձի հիման վրա և վճարվում Կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին (ԿԱՊ): Կենսաթոշակային վճարներն օգտագործվում են կենսաթոշակային տարիքի հասած աշխատողների կենսաթոշակային նպաստները ֆինանսավորելու համար:

Առողջապահական ներդրումներ

Առողջապահության վճարները պարտադիր վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս վճարումները հաշվարկվում են աշխատողի համախառն աշխատավարձի հիման վրա և վճարվում են Սոցիալական ապահովության ինստիտուտին (SGK): Առողջապահական ներդրումներն օգտագործվում են աշխատողների և նրանց ընտանիքների առողջապահական խնամքը ֆինանսավորելու համար:

Ներդրումների տոկոսադրույքները Թուրքիայում

Թուրքիայում մուծումների դրույքաչափերը տարբերվում են՝ կախված ներդրման տեսակից և աշխատողի համախառն աշխատավարձից: Ահա ներդրման դրույքաչափերը յուրաքանչյուր տեսակի ներդրման համար 2021 թվականին.

• Սոցիալական ապահովության վճարներ՝ 20,5% (14% գործատուի և 6,5% աշխատողի համար)
• Գործազրկության ապահովագրության վճարներ՝ 2%
• Կենսաթոշակային վճարումներ՝ 14% (11% գործատուի և 3% աշխատողի համար)
• Առողջապահական վճարումներ՝ 5% (3,5% գործատուի և 1,5% աշխատողի համար)

Սոցիալական վճարների առավելություններն ու թերությունները Թուրքիայում

Սոցիալական վճարները Թուրքիայում ընկերությունների համար ունեն առավելություններ և թերություններ: Ահա Թուրքիայում աշխատավարձի հարկերի դրական և բացասական կողմերը.

Սոցիալական վճարների առավելությունները Թուրքիայում

• Աշխատավարձի հարկերը Թուրքիայում ապահովում են աշխատողների սոցիալական պաշտպանությունը, ինչը կարող է բարելավել նրանց բարեկեցությունը և արտադրողականությունը:
• Աշխատավարձի հարկերը Թուրքիայում կարող են օգնել նվազեցնել աշխատողների առողջապահական ծախսերը, ինչը կարող է նվազեցնել բացակայությունները և բարելավել արտադրողականությունը:
• Աշխատավարձի հարկերը Թուրքիայում կարող են օգնել նվազեցնել աշխատողների կենսաթոշակային ծախսերը, ինչը կարող է բարելավել նրանց բարեկեցությունը և արտադրողականությունը:

Սոցիալական վճարների թերությունները Թուրքիայում

• Թուրքիայում սոցիալական վճարները կարող են մեծացնել բիզնեսի ծախսերը, ինչը կարող է նվազեցնել նրանց շահութաբերությունը:
• Սոցիալական վճարները Թուրքիայում կարող են ընկերություններին ավելի քիչ մրցունակ դարձնել համաշխարհային շուկայում՝ ավելացնելով նրանց արտադրության ծախսերը:
• Թուրքիայում սոցիալական վճարները կարող են ընկերություններին ավելի քիչ ճկուն դարձնել աշխատանքի ընդունելու և աշխատանքից ազատելու հարցում, ինչը կարող է նվազեցնել շուկայի փոփոխություններին հարմարվելու նրանց կարողությունը:

Ազատումներ սոցիալական վճարներից Թուրքիայում

Թուրքիայում սոցիալական վճարներից ազատումներ կան որոշ կատեգորիաների աշխատողների համար։ Ահա Թուրքիայում սոցիալական վճարներից ազատումների մի քանի օրինակ.

• Ինքնազբաղված անձինք պարտավոր չեն վճարել սոցիալական ապահովության վճարներ, սակայն նրանք կարող են դա անել կամավոր կերպով:
• Օտարերկրյա աշխատողները կարող են ազատվել որոշակի սոցիալական ապահովության վճարներից՝ Թուրքիայի և նրանց ծագման երկրի միջև կնքված երկկողմ համաձայնագրերով։
• Կես դրույքով աշխատողները կարող են ազատվել որոշակի սոցիալական ապահովության վճարներից՝ կախված նրանց աշխատավարձից և աշխատաժամանակից:

Եզրափակում

Եզրափակելով, սոցիալական վճարները Թուրքիայում պարտադիր վճարներ են, որոնք գործատուները պետք է վճարեն իրենց աշխատողների համար: Այս սոցիալական վճարները ներառում են սոցիալական ապահովության վճարները, գործազրկության ապահովագրության վճարները, կենսաթոշակային վճարները և առողջության վճարները: Թուրքիայում մուծումների դրույքաչափերը տարբերվում են՝ կախված ներդրման տեսակից և աշխատողի համախառն աշխատավարձից: Սոցիալական վճարները Թուրքիայում ընկերությունների համար ունեն առավելություններ և թերություններ, սակայն դրանք ապահովում են աշխատողների սոցիալական պաշտպանությունը: Թուրքիայում սոցիալական վճարներից ազատումներ կան որոշ կատեգորիաների աշխատողների համար։